“只打卡不下班”员工被辞索赔遭拒
时间:2025-02-24 11:12:35 来源:心意南风网
日前 ,只打遭拒一起对于是下班否违法破除了劳动条约的案件在大连市中级国夷易近法院宣判。双方对于脱岗证据是员工否着实实用存在争议 ,从仲裁到一审再到二审 ,被辞大连市中级国夷易近法院终审讯决,索赔大连某合计机 、只打遭拒通讯以及其余电子配置装备部署制作业企业监控视频、下班微信谈天记实 、员工电话录音、被辞巡视情景汇总表等组成出纳员郝某艳脱岗证据链条,索赔且破除了劳动条约挨次适宜纪律,只打遭拒不予抵偿。下班
2002年8月1日,员工该企业与郝某艳签定劳动条约 ,被辞约定劳动条约期限自2002年8月1日起至2005年7月31日止,索赔布置郝某艳处置出纳员使命。双方分说于2005年7月30日 、2010年7月30日两次续签 ,期限续至2026年2月19日 。
2020年12月22日,一次公司巡视发现 ,2020年7月到2021年1月时期,郝某艳存在一再不才班光阴进入公司打卡后并吞,下班后从外部进入公司打卡后又并吞,要末不在工位,要末断断续续只泛起2分钟至4个小时不等 。巡视后,公司对于她妨碍4次约谈都没退出。凭证公司纪律,“未实施告假手续不到岗使命,一年内累计旷工达3天(含)以上”,依规与其破除了劳动条约 。
2021年3月12日,公司见告郝某艳,因其存在临时全天不在使命岗位办公,且未向部份向导或者主管向导实施告假手续的天气,公司依法破除了劳动关连。
2022年3月11日 ,郝某艳恳求仲裁,要求支出违法破除了劳动条约抵偿金近70万元 。2022年5月6日 ,大连市劳动人事争议仲裁委员会讯断,接管恳求。郝某艳诉至大连市沙河口区国夷易近法院 。
一审法院以为 ,截取视频仅能证实员工存在早上打卡后走出单元大门、破晓打卡后退入单元大门的情景