女子“只打卡不下班”被辞,向公司索赔70万!法院判了

时间:2024-10-30 17:30:36 来源:心意南风网

50岁的不下班被李雪(假名)被公司开革,遂向对于方索赔,公司但公司称其作为员工“只打卡不下班”,索赔谢绝了抵偿。院判

她向法院提起诉讼 ,不下班被要求公司抵偿近70万元 。公司

克日,索赔辽宁省大连市中级法院审理了这一休憩争议案,院判最终 ,不下班被二审法院讯断公司抵偿李雪1万余元。公司

图源 :裁判文书网

记者梳理讯断书懂取患上,2021年1月至3月 ,院判公司以存在旷工等事由 ,不下班被飞腾李雪的公司人为尺度;同年3月15日,公司与其破除了劳动关连。索赔

2022年 ,李雪向法院提起诉讼 ,以为公司违法破除了劳动条约 ,对于抵偿金663468.48元 ,同时抽剥人为14974.46元  ,未支出带薪年休假人为19406.77元 ,共索赔近70万元 。

公司提交的监控视频展现,李雪“只打卡 ,不下班”,不才班光阴进入公司,打卡后并吞  ,下班后从外部进入公司,打卡后又并吞 ,残缺不适宜个别的使命作息纪律 。对于此 ,公司凭证最低人为尺度发放其人为 。此外,其自己未恳求休年假,因此凭证公司规章制度,无需支出年休假人为 。

对于此 ,李雪展现 ,公司提交的监控视频为相关职员私下置办并自行装置 ,侵略了她的隐衷 。监控视频为公司双方面拷贝制作以及自行编纂 ,并不断性截取的座位影像 ,不能主不雅着实反映员工在单元下班的全副使命情景,她感应公司“只打卡不下班”的说法匪夷所思 。

公司辩称  ,2020年12月22日巡视当日 ,职工见告李雪巡视情景,称“明天公司在岗巡视,你没在,凭证公司纪律 ,可能做相关处置。”李雪则回覆:“你的向导层级过低、被屏障掉,别再骚扰我哈 。”之后,公司一再约谈李雪 ,但其并未退出。

一审法院以为,公司提供证据均为双方制作,着实性存疑,无奈认定李雪存在旷工事实 。

二审法院则以为公司提供的视频可能着实反映主不雅事实,李雪存在未实施告假手续不到岗使命 ,一年内累计旷工达3天(含)以上的事实。因此公司破除了与李雪的劳动条约 ,适非法律纪律 。

公司已经凭证大连市最低人为尺度予以发放  ,故不存在拖欠李雪2021年3月份人为的事实 。此外  ,公司未能提供证据证实已经布置李雪休年休假,或者已经支出了未休年休假人为 。

最终,法院讯断公司支出李雪带薪年休假人为11491.69元 。

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